+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если больничный продолжение надо ли за счет

В году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от Сразу заметим, что в году изменений в него не было. Когда стоит вопрос о продолжении лечения или необходимости оказания дополнительных медицинских услуг, собирают врачебную комиссию. Она принимает решение об увеличении срока больничного больше чем на 15 дней. Причем, как при благоприятном, так и неблагоприятном прогнозе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Порядок оплаты листков нетрудоспособности подробно регламентирован законами. Что делать, если работник принес два больничных? Школа бухгалтерского бизнеса Полина Муртазина расскажет как открыть бизнес главбуху! Откройте свой бизнес в нише бухгалтерского аутсорсинга вместе со мной!

Узнать больше Реклама на Клерке. Размер пособия зависит:. Основанием для выплаты пособия после увольнения является больничный лист. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска. При этом учитываются только свои выплаты. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Новый курс от клерка! Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Школа бухгалтерского бизнеса. Полина Муртазина расскажет как открыть бизнес главбуху! Подтвержденный профиль. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Отдельные ситуации при оплате больничного работнику

В году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от Сразу заметим, что в году изменений в него не было.

Когда стоит вопрос о продолжении лечения или необходимости оказания дополнительных медицинских услуг, собирают врачебную комиссию. Она принимает решение об увеличении срока больничного больше чем на 15 дней. Причем, как при благоприятном, так и неблагоприятном прогнозе.

Кроме того, больному могут выдать направление на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос об установлении инвалидности. Максимальный срок больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и иногда не ограничивается. Например, если ребенку до 7 лет, то больничный положен на весь срок лечения. Специальные сроки предусмотрены также для больничного по беременности и родам. Самый продолжительный — календарных дня и при многоплодной беременности.

Длительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника — не ограничена сроком. То есть, работодатель оплачивает все дни нетрудоспособности независимо от того, на сколько выдан листок и сколько у сотрудника было больничных в течение года ч.

При этом форма больничного листка в году осталась прежней утв. Таким образом, медучреждения, работодатели и ФСС переходят на электронный документооборот по больничным листам. При этом порядок их оплаты остался прежним. Денежное пособие за длительный больничный в году рассчитывают по правилам для стандартного больничного.

Разница лишь в том, что существует ограничение на количество оплачиваемых дней. Например, когда сотрудник заболел или получил травму, пособие нужно выдать за все дни нетрудоспособности. Исключение здесь составляют:. Когда лимит превышен, при расчете пособия принимают во внимание максимальное количество дней.

Остальные не учитывают и не оплачивают. Расчет делают после предоставления листка нетрудоспособности. При этом рассматривают 2 года перед наступлением соответствующего страхового случая.

Согласно статье ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие, руководствуясь федеральными законами. Период нетрудоспособности доказывается больничным листом. Процесс выздоровления может затянуться надолго. В случае продолжительного лечения медицинская организация оформляет новый листок нетрудоспособности продолжение. Как быть, если больничный не один и у него есть продление и каким образом по нему должны платить, рассмотрим ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Под страховым случаем понимается событие, с наступлением которого страховщик должен выполнить свои обязательства по отношению к застрахованному лицу. Одно заболевание может быть оформлено несколькими больничными листами. Если БЛ является продолжением ранее выданного листка, первичный документ и последующие его части считаются одним страховым случаем.

При выдаче нового листка предыдущий оформляется для выдачи пособия. Если гражданин продолжает болеть, в первом листке делается соответствующая отметка.

Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке выданы документы. Как продолжение при длительном заболевании или независимо друг от друга по разным страховым случаям.

Расчетный период определяется, ориентируясь на дату первого больничного листа. Если же будет предъявлено два первичных листа, тогда это будет уже два страховых случая.

Необходимо оплатить первые три дня по каждому из них. Таким образом, документ, оформленный как продолжение, оплачивается полностью из средств ФСС. Больничный — это документ строгой финансовой отчетности. Денежное пособие за длительный период нетрудоспособности рассчитать следует также, как и обычный БЛ. Однако здесь есть и свои нюансы.

Оплата листков нетрудоспособности не всегда происходит по одному и тому же алгоритму. В сложных случаях она имеет свои нюансы. Рассмотрим их более подробно. Если второй больничный является продолжением первого, то это считается одним страховым случаем. Таким образом для расчета пособия используется общий расчетный период 2 года, предшествующих году открытия первого листка.

Сотрудница отсутствовала по причине болезни с Она предоставила в бухгалтерию 2 больничных листа: первичный и его продолжение. Для расчета ее пособия как по первому, так и по второму документу используется период и годов.

На МСЭ направляются граждане, имеющие стойкие ограничения трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите. При установлении инвалидности срок нетрудоспособности завершается датой, предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Даты направления на МСЭ указываются в отдельных строках листа нетрудоспособности. Пособие по нетрудоспособности за дни освидетельствования работника в МСЭ не полагается, т. Сотрудница предоставила больничный, который был закрыт Дата направления в бюро МСЭ: Освидетельствование в МСЭ происходило Как оплачивать период с Если сотруднице будет присвоена группа, то датой установления инвалидности будет считаться день поступления в бюро заявления гражданина о проведении МСЭ.

Если работник нарушил режим в период нетрудоспособности и это было зафиксировано, оплата производится из расчета минимальной зарплаты со дня нарушения. Если второй больничный является продолжением первого, соответственно и он будет оплачен в соответствии с МРОТ.

Работник с Потом были выданы несколько продолжений. При расчете пособия период с А период с Первичный больничный лист и его продолжение относятся к одному страховому случаю. Пособие рассчитывается в том порядке, как если бы это был один документ. Если первичный листок и последующие были предъявлены в бухгалтерию в разное время, срок оплаты по каждому документу зависит от даты его предоставления. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:.

Статья акутальна на: Сентябрь г. Содержание статьи Особенности оформления долгого больничного Правила оплаты долгого больничного в году Расчет оплаты больничного Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать?

Считается ли следующий БЛ одним страховым случаем с первичным документом? Как платят по такому листку нетрудоспособности? Нюансы при расчете Бесплатные юридические консультации. Статьи по теме кликните, чтобы посмотреть.

Мнение эксперта. Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде. Причина оформления листка нетрудоспособности Максимальное количество оплачиваемых дней в течение года Уход за малышом до 7 лет От 60 до 90 особо тяжелые болезни или бессрочно Уход за ребенком от 7 до 15 лет 45 15 — по каждому случаю Уход за несовершеннолетним инвалидом дней подряд или 5 мес.

Лебедев Сергей Федорович. Больничный Как оплачивается больничный работающему пенсионеру. Отличная статья 0. Добавить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ.

Порядок оплаты листков нетрудоспособности подробно регламентирован законами. Что делать, если работник принес два больничных? Школа бухгалтерского бизнеса Полина Муртазина расскажет как открыть бизнес главбуху!

Раньше больничный лист назначал и оплачивал работодатель, но с года все изменилось. Новый порядок выплат действует пока ещё не во всех регионах, но в большинстве. А в дальнейшем система оплаты больничных листов напрямую от Фонда социального страхования будет действовать по всей России. Итак, до года работодатель полностью рассчитывал и оплачивал пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, до 1.

Теперь, эти функции взял на себя Фонд социального страхования ФСС. Работник приносит больничный лист работодателю и одновременно заполняет заявление в ФСС, для назначения и выплаты пособия.

При заполнении заявления необходимо указать: номер банковской карты, на которую будет перечисляться пособие, адрес регистрации, паспортные данные. Работодатель в течение 5 рабочих дней с даты приёма заявления и больничного листа делает расчёт среднего заработка, необходимого для начисления пособия по временной нетрудоспособности, и направляет электронный реестр сведений со всеми необходимыми данными для расчёта пособия по временной нетрудоспособности в ФСС.

ФСС в течение 10 рабочих дней с даты получения реестра от работодателя принимает решение о назначении пособия. И если решение положительное, то в течение 2 рабочих дней выплачивает пособия непосредственно на банковскую карту работника. Не болейте! Ставьте лайки, подписывайтесь на канал , следите за новыми публикациями. Женское мнение subscriber.

Оплачиваем больничные: что про это нужно знать

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности? Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности.

Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу. При этом, оплатить пособие нужно в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленного больничного листа.

В таких ситуациях первичный больничный лист имеющий продолжение считается закрытым если:. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Еще читайте: расчет больничного листа в году по новому пример расчета. Таким образом, работник вправе получить пособие по закрытому больничному листу, даже если страховой случай не закончился. Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Как правило, больничное пособие нужно выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности ч. Подробнее см. За какой период начислять больничное пособие. Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания ч.

Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС России, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч. Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности.

При этом в оплачиваемый период включаются все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные. При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п.

Если все больничные листки оформлены с соблюдением действующих правил, начислите пособие за весь период, на который они выданы. При амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Сам бланк больничного листка позволяет вписать в него ограниченное число периодов освобождения от работы. Поэтому при длительном заболевании сотруднику может быть выдано несколько больничных листков медучреждение закрывает предыдущий листок нетрудоспособности для назначения пособия и выдает новый листок продолжение.

Причем открыть, продлить и закрыть их могут разные лечебные заведения п. Например, поликлиника, больница и санаторий, куда сотрудник был направлен на долечивание после стационара.

При расчете больничного пособия соблюдайте ограничения по максимальному периоду его оплаты ст. При длительном лечении работник получит несколько листков нетрудоспособности. Прежде чем их оплатить, проверьте, нет ли в них ошибок, и определите, к какой категории относится работник.

От этого будет зависеть количество оплачиваемых дней болезни. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист ч. Если работник долго болеет, скорее всего, врач выпишет ему несколько больничных листов. Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от Бланк состоит из нескольких разделов. Нередки ситуации, когда врач случайно допускает ошибки, заполняя этот раздел.

При наличии ошибок в данном разделе больничный лист считается испорченным, взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Список недочетов в оформлении листков нетрудоспособности приведен в пункте 60 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок, утвержденных постановлением ФСС РФ от Следовательно, в такой ситуации компанию могут ожидать:.

Ошибки в указании продолжительности длительного лечения и оформлении больничных. Для удобства мы сгруппировали в таблицу ситуации, в которых врачи могут допустить ошибки при указании продолжительности лечения в больничных листах п.

Таблица 1 Продолжительность периодов при оформлении больничных листов в случае длительной болезни работника. В табл. На втором и на третьем было указано, что они являются продолжением первого больничного листа. Правильно ли это? Он должен был указать на третьем листке нетрудоспособности, что тот является продолжением второго. Как должны быть оформлены второй, третий и последующие больничные листы. Когда работник болеет длительное время, врач вправе выписать ему несколько больничных листов.

Каждый из них будет продолжением предыдущего п. Из них один первичный и два продолжения. В третьем больничном указано, что работник должен приступить к работе с 8 августа года.

Для бухгалтера важно выяснить, сколько страховых случаев произошло с работником. Для этого он должен внимательно изучить записи на каждом больничном листе. Это условие обязательно при заполнении листка нетрудоспособности, который является первичным п. Этот код говорит о том, что работник продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности продолжение п. Внесение даты при указании в больничном кода 31 Порядком выдачи больничных листов не предусмотрено.

Обратите внимание: первичный больничный не всегда имеет продолжение. Если работник на момент осмотра здоров, врач поставит в первичном больничном листе дату выхода на работу, а в кабинете оформления больничных листов на документе поставят печати. Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности абз.

Если печать все же попала на ячейки информационного поля, то она не должна препятствовать распознаванию символов, указанных в этих ячейках. В кабинете оформления справок и больничных листов на документе поставят печати. Таким образом, образуется цепочка последующий больничный лист ссылается на предыдущий. Для бухгалтера это означает, что нужно назначить пособие по временной нетрудоспособности за один страховой случай. По общему правилу пособие в случае болезни и непроизводственной травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности ч.

Ограничения продолжительности выплаты пособия установлены для некоторых категорий работников. Они перечислены в табл. Из табл. Такое правило установлено в информации по заполнению бланка листка нетрудоспособности, указанной на оборотной стороне больничного листа. Работодатель выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или непроизводственной травмы работника за счет ч. Страховой случай болезнь или травма может быть оформлен несколькими листками нетрудоспособности.

Если это один страховой случай, то первые три дня болезни нужно оплатить за счет средств работодателя один раз. Это первые три дня болезни из первого больничного листа.

Работодатель обязан ч. Работодатель обязан оплатить так называемый закрытый больничный лист. Это листок нетрудоспособности, в котором:. Работник принес первичный листок нетрудоспособности 15 сентября года. Затем 30 сентября года в бухгалтерию поступил второй листок нетрудоспособности. В каком порядке нужно оплатить больничные листы, если зарплата за первую половину месяца выплачивается 20го числа текущего месяца, за вторую — 5-го числа следующего месяца?

То есть не позднее 25 сентября года;. В нашем случае 5 октября. Но этот день — воскресенье. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня ч. Следовательно, и пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить раньше — то есть не позднее 3 октября года. Темы: Больничный лист Выплаты персоналу. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать!

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Как оплатить продолжение больничного листа

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1. Шаг 5. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы. Работник может поступить так:. Территориальный орган ФСС напрямую выплачивает пособия гражданам соответствующего региона. Пособие рассчитывает также территориальный орган ФСС.

Электронные больничные. Памятка бухгалтеру На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес.

Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Открылся Лекторий! Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных. Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация.

Часть первая? Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам?

Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Шпаргалка бухгалтеру.

Действия работодателя. Оксана Суслова , 31 августа, Юлия Бусыгина , 4 сентября, Оксана, здравствуйте! Спасибо за комментарий. В статье отражено. Алексей Манаков , 26 августа, У нас районный коэффициент 1,3 , а так-же северный тоже 1,3.

При зар. Вопрос: при расчете больничного учитывается только районный? Или тоже суммируются? Юлия Бусыгина , 27 августа, Алексей, здравствуйте! В расчет среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности включаются суммы оплаты труда, исчисленные с применением районного коэффициента и процентной надбавки.

То есть, средний заработок уже изначально учитывает повышенные размеры оплаты труда. Соответственно, к рассчитанной сумме пособия не нужно применять коэффициент и надбавку. Алексей Манаков , 27 августа, Забыл написать, если расчет происходит из МРОТ, так как работник отработал год, а за предыдущий не было заработка, то есть нет 24 месяца? Юлия Бусыгина , 28 августа, Алексей, если работник год отработал, то возможно сумма выплат, произведенных за этот год, окажется выше, чем исходя из МРОТ.

В таком случае пособие не будет считаться исходя из МРОТ. Если же выплаты за указанный год окажутся все же меньше, то в таком случае при расчете пособия надо увеличить МРОТ только на районный коэффициент ч. Дарья Головенко , 17 октября, Размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц не может быть больше МРОТ, установленного на месяц, за который выплачивается пособие, если работник: 1 Имеет страховой стаж меньше 6 месяцев 2 Без уважительных причин нарушил режим лечения 3 Получил травму вследствие алкогольного опьянения 4 Заболел вследствие алкогольного опьянения 5Является иностранцем подскажите ответ.

Юлия Семенова , 26 ноября, Еще мнения Екатерина Стройкова , 1 августа, У меня вопрос. Я в этом году легла в больницу на плановую аперацию, и с 30 мая по 11 июня был больничный, мне заплатили за него р, после мне открыли следующий больничный с 11 июня и про длился до 16 июля, за него мне перечислили уже по новому р, и с 16 июля мне открыли больничный лист до 26 июля.

При этом я начала работать у одного работодателя с г, в году уволилась и начала работать в другой организации, без прерывания. Сейчас моя зарплата составляет р. Мне кажется мне больничный рассчитали не правильно? Подскажите пожалуйста?!! Юлия Бусыгина , 2 сентября, Екатерина, добрый день! К сожалению, не могу сказать, о правильности или неправильности произведенного расчета, так как для этого, например, нужно четко знать произведенные в расчетном периоде выплаты, на которые начислялись страховые взносы, и ряд других моментов.

При этом отмечу, что если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в году, то в расчет включаются выплаты, произведенные работодателем работодателями в и годах включаются только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы.

Если страховой стаж составляет 8 лет и более, то пособие будет рассчитываться именно из этого числа, то есть из ,51 руб. При этом отмечу, что если выплаты, произведенные в и году были ниже МРОТ, то расчет должен был быть произведен именно исходя из МРОТ сейчас - 11 руб. Мадина Хапсирокова , 15 мая, Добрый день!

Спасибо за статью, просто и понятно. Но у меня остался такой вопрос. Сотрудник с Один больничный у него с 16 по 25 апреля первая больница , второй с 26 апр по 04 мая вторая больница , всего 19 дней. Не совсем пойму, мы ему оплачиваем первые 3 дня, а остальные 16 дн ФСС, или мы должны оплатить 3 дня с каждого больничного?

В первом больничном строка "Приступить к работе с" не заполнена, а в строке "Иное" указано Во втором больничном в строке "Приступить к работе с" указана дата Елена Галичевская , 22 мая, Добрый день, спасибо за интересный вопрос.

Оплатить больничные нужно так это одно заболевание, второй больничный по сути является продолжением первого : первые три дня за счет средств работодателя, остальные дни - за счет средств ФСС. Виктория Тори , 27 апреля, Если я в Елена Галичевская , 28 апреля, Добрый день.

По общему правилу, если вы идете на больничный в году, в расчет берутся - годы. Но в Вашем случае, по письменному заявлению, для расчёта могут брать другие года, где Вы имели заработок, и когда отчислялись взносы в ФСС. Пользователь , 17 августа, Работаю в магазине с Оплачивается ли в этом случае больничный и в каком объеме?

Елена Галичевская , 30 августа, Добрый день, к сожалению, из Вашего вопроса не понятно: работаете ли вы по трудовому договору и подлежите ли обязательному социальному страхованию.

Если да, то Вы имеете право на оплату больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в зависимости от страхового стажа работника, он нам тоже не известен. Вы можете посчитать его сами по данным вашей трудовой книжки или обратиться в свою бухгалтерию. В статье указан процент оплаты среднего заработка в зависимости от страхового стажа. Ольга Маркина , 22 июня,

Порядок оплаты листков нетрудоспособности подробно регламентирован законодательством.

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности? Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности.

Как оплачивается продолжение больничного листа

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:.

В таком случае первые три дня нетрудоспособности подлежат оплате за счет работодателя только по первичному больничному, связанному с заболеванием работника или бытовой травмой. В остальном пособие по временной нетрудоспособности по продолжению больничного листа рассчитайте так же, как и по первичному больничному. При расчете учтите, что расчетным периодом являются два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности, то есть году, в котором открыт первичный больничный ч. Например, работник предоставил первичный больничный лист за период с 25 декабря г. В таком случае расчетный период определения среднего дневного заработка работника для оплаты пособия как по первичному больничному, так и по его продолжению — — гг.

Кто теперь оплачивает больничный лист, сроки выплат через ФСС.

Первый больничный лист выписали в женской консультации по беременности и указали дату выхода на работу. В роддоме выписали второй больничный лист как продолжение больничного листа из женской консультации. Может ли отдел кадров принять второй больничный из роддома для расчета? Я работающий пенсионер, 65 лет. Работодатель предложил мне продолжение самоизоляции по больничному листу до 19 апреля.

Во втором больничном нет отметки что это продолжение больничного листа примут ли эти больничные на оплату. Должны принять на оплату, не зависимо от отметки. Вам помог ответ?ДаНет. Сейчас нахожусь в больнице Покровской (СПБ). Сделали в четверг септопластику, вчера сняли тампоны, то есть сейчас лечение в сносном состоит только в уколах антибиотиками.  Татьяна, можно продлить или перенести отпуск за счет дней временной нетрудоспособности. Законом это предусмотрено. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не освобождается от обязанности за свой счет обеспечить выплату работнику пособия за три дня и в том случае, когда один период временной нетрудоспособности охватывает не только случай заболевания или травмы работника, но иные случаи, перечисленные в п. Когда период временной нетрудоспособности застрахованного лица подтвержден несколькими листками нетрудоспособности и является одним страховым случаем, при изменении в больничном кода причины нетрудоспособности с "03" на код "01" пособие по временной нетрудоспособности должно быть оплачено за счет средств страхователя за первые три дня с даты изменения кода причины нетрудоспособности, указанной в строке "дата 1" листка нетрудоспособности. Обоснование позиции: Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются Федеральным законом от

Раньше больничный лист назначал и оплачивал работодатель, но с года все изменилось. Новый порядок выплат действует пока ещё не во всех регионах, но в большинстве. А в дальнейшем система оплаты больничных листов напрямую от Фонда социального страхования будет действовать по всей России. Итак, до года работодатель полностью рассчитывал и оплачивал пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, до 1.

Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. penstavero

    Здравствуйте. Интересует, возможно ли взыскать алименты с бывшего мужа, который официально работет в Польше?