+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие слабые стороны указать при собеседовании на должность главного бухгалтера

Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме. Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что спрашивают на собеседовании бухгалтера

На сегодняшний день данная профессия самая востребованная в сфере экономике и в хорошем специалисте будет нуждаться любая компания, деятельность которой направлена на заработок денег. Нередко обязанности нескольких отдельных направлений бухгалтерии ложатся на плечи одного соискателя. Бухгалтеры — особый тип сотрудников, от знаний и ума которых зависит финансовое благополучие организации.

Такие люди обладают аналитическим складом ума, способны решать проблемы любой важности и трудности, а поэтому, подбор соответствующего лица на эту должность процесс крайне серьёзный и заметно отличающийся от обычных собеседований.

Бухгалтер имеет доступ ко всем ресурсам компании, именно поэтому собеседование с ними проводит не обычный менеджер, а уже главный бухгалтер или директор предприятия.

Некоторые вопросы будут направлены на раскрытие ваших моральных качеств , а другие носить строго профессиональный характер. Не стоит скрывать, что должность главного бухгалтера или просто бухгалтера считается престижной и хорошо оплачиваемой. Для лёгкого и приятного прохождения собеседования, лучшего всего хорошо выучить информацию о конкретных участках бухгалтерии указных в вакансии, в этих вопросах необходимо быть хорошо осведомлённым. Как это может быть связано с НДС?

Если на прошлом рабочем месте вы отвечали за начисление зарплат и вычисление налогов, то первые вопросы будут именно об этом. Для трудоустройства на должность помощника, ответ на вопрос, что знать? Если вы наметили себе кресло главного бухгалтера, то все вопросы будут сводиться к вашему образованию и опыту работы , а сама беседа будет проходиться крайне серьёзно. Особо внимательно необходимо следить за всеми новостями в области законодательства, поскольку даже за один день, они могут существенно видоизмениться.

Это является, весьма, распространённой причиной провала собеседований. Тест бухгалтеру предъявляется всегда, дать ответы не сложно, если не иметь пробелов в знаниях. Работа на первичную документацию может подразумевать банальную расфасовку документов, размещение бумаг по папкам и отделам.

С помощью логики и определённых знаний, все способы решения проблем и нужные варианты ответов сами себя покажут. Как говорят профессионалы — самое главное, так это быть способным отстоять и при возможности доказать свою точку зрения, пусть даже с ней не всегда все согласны. Устоялось очень распространённое заблуждение, что собеседование — экзамен, ответь на все вопросы, и ты прошёл!

На самом деле это не так, здесь нужно уметь не только отвечать, но и правильно спрашивать. Любому работодателю хочется услышать хороший вопрос по существу, на который будет приятно ответить. Как бы сильно вас не волновали вопросы по зарплате, следует помнить, что эти вещи самыми первыми не спрашивают, это неприлично.

Существует правило трёх вопросов, в течение которых работодатель складывает о вас мнение. Поэтому, пусть это будут вопросы о ваших должностных обязанностях, ответы на которые вы обязательно запишите в свой блокнот, лишний раз, продемонстрировав свою ответственность и заинтересованность.

Если вас пытаются удивить возможностью карьерного роста, расспросите о том, какие уже были истории успеха в прошлом у этой организации. Поинтересуйтесь организацией труда и уже под конец, как бы подытожив все имеющиеся сведения можно спрашивать о самом главном — зарплате, при этом вести себя всё также сдержано, как в начале, так и под конец разговора.

Усидчивость, кропотливость и внимательность, эти качества необходимы и не дай бог напутать что-то с цифрами, тогда налоговая служба точно не отстанет!

Профессия официант. Содержание: Как пройти собеседование бухгалтера? Вопросы и ответы Что спросить у работодателя Пример собеседования Заключение. Рейтинг автора. Добавить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Собеседование бухгалтера

Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме. Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ.

Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее. Универсальная формула: подбирайте такие черты характера, которые для выполнения именно этой работы являются достоинством, а в обычной жизни действительно могут считаться человеческим недостатком.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость.

Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу. Все соискатели должны думать, как правильно написать мои слабые стороны для резюме. Например, будущий бухгалтер или инженер-проектировщик может написать:. Но такой список категорически не подойдет для человека, работа которого заключается в общении с людьми.

Менеджеры по продажам могут указать такие негативные черты характера:. Недостатки для одной профессии могут стать преимуществами для другой. Соискателям на должность руководителя необходимо подготовиться, прежде чем заполнять указанную графу.

Лучше заранее продумать, какие слабые стороны указать в резюме. Им можно написать о таких чертах характера:. Многие боятся писать о недостатках, полагая, что работодатель сразу отправит их резюме в мусорную корзину. Конечно, не стоит быть слишком откровенным, но и полностью пропускать этот раздел анкеты не стоит. В этом случае можно написать о каких-то нейтральных качествах, которые никак не повлияют на работу.

Для человека, претендующего на любую вакансию, среди присущих слабостей можно указать:. Эти сведения никак не характеризуют вас, они просто говорят о ваших страхах или маленьких слабостях. Это негативные качества, но они не должны повлиять на рабочий процесс. Вне зависимости от должности, на которую вы претендуете, можно написать такие слабые стороны в резюме:. Обратите внимание, что есть пункты, которые лучше не указывать. Не стоит писать, к примеру, что вы:. Например, написав в резюме про свою лень, вы рискуете: работодатель решит, что вам не хочется работать.

Надо что-то придумывать поизощреннее, типа строго отношусь к людям которые не поспевают в работе за моим темпом. На что только сослуживцы не идут что б получить премию или отпуск летом,.

Мужики приносили справки о том что жены беременные , а с ребенком сидеть будут они. Само собеседование -вранье! Ты не говоришь правду, что думаешь, как считаешь, а то что хотят услышать. Я говорю правду, поэтому ещё не нашла работу…. Тоже недавно составлял резюме и указал несколько недостатков: боязнь авиаперелетов и трудоголизм. На работу приняли! Мне кажется, что если уж писать про слабые стороны — то указывать нечто такое,например, как повышенная ответственность или излишняя принципиальность, то есть превращать слабые стороны в сильные.

Слабые стороны:боязнь авиаперелетов когда ты составляешь резюме на бортпроводника. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт.

Все юридические лица в нашей стране ведут бухгалтерский учет. Бухгалтер, тем более главный бухгалтер, — важная персона организации. Поэтому проводится тщательный отбор кандидатов на эти должности.

Вы собрались сменить место работы, отправили резюме в несколько организаций и получили первое приглашение о встрече. Где искать советы по подготовке к собеседованию на должность бухгалтера? Как подготовиться, как вести себя на встрече и что делать, если вам не позвонили — рассказывают специалисты в области HR.

Как побороть страх? Как подготовиться? Специалисты советуют узнать как можно больше о компании: род деятельности, виды продукции. Из этого стоит выделить для себя минусы и плюсы. Изначально нужно определиться с типом профессии. Их существует 5. Они связаны с:. То, что подойдет для 1 типа, категорически не удовлетворит требования другой категории.

Здесь работает правило — слабости одной профессии могут стать преимуществом для второй. Важно Если работа связана с общением, то важна стрессоустойчивость. Нужно, чтобы работник умел контролировать свои эмоции и в любой ситуации сохранял спокойствие. Рассказывая о позитивных сторонах, нужно упомянуть те, что создадут конкурентное преимущество перед другими соискателями. При устройстве на работу бухгалтером или продавцом в небольшую компанию, работодатель вряд ли обратит внимание на лидерские качества кандидата.

Обязаны ли работодатели сообщать соискателю о принятом решении? Ответ: В целом, работодатели не обязаны извещать соискателя о принятом отрицательном решении, но проявлением хорошего тона считается всё же оповещение, так как человек пережил некоторый стресс, уделил время, внимание компании, за что его стоит поблагодарить. При прохождении собеседования мне предложили оплатить услугу по оформлению документов.

Правомерно ли данное действие? Ответ: При прохождении собеседований соискателю нужно быть очень внимательным, чтобы избежать мошеннических действий со стороны лжеработодателей. Никакой предоплаты за оформление документов работодатель запрашивать не имеет права. Оцените качество статьи. У каждого есть слабые места, но кто хочет признаваться в них, особенно на собеседовании? Вот некоторые примеры недостатков, которые можно упомянуть:.

Лучший способ справиться с этим вопросом заключается в минимизации отрицательного свойства и подчеркивании положительного. Выберите черту и придумайте решение, как преодолеть эту слабость.

Избегайте упоминания личных качеств и сосредоточьтесь на профессиональных качествах. Оценка сильных сторон Когда приходит время петь себе дифирамбы, вы должны говорить очень конкретно. Оцените свои навыки, чтобы определить сильные стороны. Собеседование с главным бухгалтером Данный вид собеседования, пожалуй, самый важный и, скорее всего, самый сложный для соискателя на должность бухгалтера, так как именно в данном случае происходит оценка профессиональной составляющей будущего бухгалтера.

Главный бухгалтер, безусловно, будет оценивать:. Как оценить резюме бухгалтера? Резюме человека, претендующего на должность бухгалтера, будут рассматривать далеко не с точки зрения творческого подхода. Насколько вовлеченными вы были в процесс работы всей организации? Ваш ответ здесь будет зависеть от того, работали ли вы ранее на большую или на малую компанию. Ведь если речь идет о большой компании, то работа там традиционно разбита по множеству департаментов.

А если вы работали на небольших фирмах, то, наверное, помните, как иногда приходилось примерять на себя различные роли. Но размер компании неважен в том смысле, что не он определяет внимательность к малейшим деталям хорошего бухгалтера или аудитора. Так подчеркните эти свои сильные качества, вместо того чтобы просто ответить, что вы, мол, в основном занимались счетами к оплате или чем-то еще! Был ли у вас опыт разработки бизнес-показателей? Здесь отвечайте кратко, как в ответ на просьбу рассказать о себе, но не забудьте подчеркнуть самое важное из своего прошлого опыта в этой области — советует Билл Дрисколл.

Не давайте им ни единой причины отказать вам. И если вы действительно настроены на получение должности, ваш энтузиазм, который виден, вполне способен закрыть некоторые пропуски в навыках. Даже такой, в принципе, конкретный вопрос может породить небольшую дискуссию, в ходе которой вы подробно изложите ранее используемые вами подходы к рутинным процедурам у прежнего работодателя.

Правила проведения самоанализа Самоанализ — лучший способ самостоятельно определить свои положительные и отрицательные качества. Выделите 1—2 часа на размышления. Нужно в это время находиться в полной тишине и спокойной атмосфере. Важно, чтобы человека ничто не отвлекало. Выписать все качества на лист бумаги — наиболее эффективное решение.

Постарайтесь сконцентрироваться и собраться, подготовиться отвечать с улыбкой, доброжелательно. Не забудьте про скромный макияж и деловой стиль одежды. Оденьтесь опрятно, чтобы показать себя аккуратным, собранным человеком. Не забудьте захватить письменные рекомендации или контакты бывших работодателей, которые готовы вам оказать такую услугу.

Это будет огромным плюсом. Что делать, если работодатель вам отказал? Проанализируйте прошедшую встречу и подумайте, что можно изменить в лучшую сторону. Бухгалтер — это сотрудник, умеющий чётко, грамотно, своевременно составлять и предоставлять необходимы документы. Именно с этой позиции и будет проведена оценка имеющегося резюме.

Итак, в резюме соискателю на должность бухгалтера необходимо соблюсти некоторые правила: Ключевые моменты Пояснение Форма резюме Резюме бухгалтера должно быть лаконичным, выдержанным, но при этом содержательным. Разделы резюме: 1.

Цель резюме. Опыт работы. Профессиональные умения. Личностные качества. Дополнительная информация хобби, наличие водительского удостоверения, наличие автомобиля, владение иностранными языками. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Бесплатная горячая линия:. Назад Главная Новости Консультация юриста. Главная - Новости - Какие слабые стороны указать при собеседовании на должность главного бухгалтера.

Содержание: Как нужно рассказать о сильных и слабых сторонах на собеседовании? Как провести собеседование бухгалтера и какие вопросы задать соискателю Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера Ваши сильные и слабые стороны: что говорить на собеседовании Как пройти собеседование бухгалтеру?

Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем? Как принять на работу главного бухгалтера 14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер. Если работа связана с общением, то важна стрессоустойчивость.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Новые посты Нужна ли лицензия на оказание бухгалтерских услуг. RU юриста сейчас на сайте Категории Бухгалтерский учет здравствуйте, у нас такая ситуация, в компании работал главный бухгалтер, затем мы его уволили и этот бухгалтер открыл ИП бухгалтерские услуги,далее мы заключили договор о бух.

ИП надо ли какую нибудь лицензию 2. Читать полностью. Порядок внесение денежного довольствия за излишне отгулянный отпуск. Главная Увольнение Удержания из зарплаты осуществляются на основании распоряжения нанимателя, исполнительных документов и по просьбе работающего гражданина. Необходимые для этого действия выполняются в установленном порядке. К подобным излишним выплатам причисляют неотработанные авансы, нерастраченные подотчетные Проведение проживания командируемого через счет Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Какие слабые стороны указать в резюме

Все юридические лица в нашей стране ведут бухгалтерский учет. Бухгалтер, тем более главный бухгалтер, — важная персона организации. Поэтому проводится тщательный отбор кандидатов на эти должности. В условиях конкуренции любая организация, предприятие заинтересованы в профессионализме работников. Поэтому при приеме на работу проводят отбор путем собеседований. Специалисты по подбору кадров разработали тесты для собеседований.

Что могут спросить при приеме на работу? Это стандартные вопросы, которые задают при собеседовании на любую должность, в том числе на должность бухгалтера.

Чем больше специалист по подбору кадров получит информации о соискателе, тем быстрее определит, соответствует ли кандидат должности, на которую претендует.

Поэтому на собеседовании нужно создать непринужденную обстановку , когда большую часть времени говорит претендент. Общие вопросы предполагают развернутый ответ. Характер интервью зависит от опыта претендента. Если есть стаж работы, спрашивают о карьере, достижениях. Если это новичок, задают вопросы по рабочим ситуациям. Предлагают решить логические задачи, которые выявляют способность принимать неординарные решения. Так проверяется профессиональный потенциал соискателя. В некоторых случаях, если график работы интенсивный, используют стресс-тесты.

Благодаря таким тестам отсеивается основная масса соискателей. Работодатели ориентируются на этот документ при приеме на работу нового специалиста. Если претендент успешно прошёл письменное и компьютерное тестирование, беседу с ним продолжит главный бухгалтер.

Он задает конкретные вопросы по профессии. При приеме на работу новичку предлагают ответить на вопросы и дают задания:. Бухгалтерия — это постоянно меняющаяся сфера.

Претенденту на должность бухгалтера нужно знать последние изменения в налоговом и финансовом законодательстве. Конкурс на должность бухгалтера — серьёзное испытание для претендента. Чтобы собеседование провести успешно, нужно подготовиться как соискателю, так и работодателю. Сначала изучается резюме соискателя.

Если менеджера по подбору кадров заинтересовало резюме, соискателя приглашают на собеседование. В крупных организациях собеседование на должность бухгалтера проводится в два этапа.

Сначала с претендентом беседует менеджер по подбору кадров. Он задает стандартные вопросы об образовании, опыте, личных качествах. Оценивает умение говорить, поведение, внешность. Второй этап собеседования — тестирование у главного бухгалтера. Это самая важная часть собеседования. Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру? Для претендента важно изучить участок работы, указанный в вакансии. Будут задавать вопросы об этом подразделении.

Поэтому нужно изучить или освежить имеющиеся знания по данному разделу работы бухгалтера. При подборе кандидата на должность бухгалтера, главного бухгалтера не проводят психологические, IQ-тесты, которые проходят представители других профессий.

Д ля работодателя важен первичный тест на профессионализм. При таком тестировании предлагают ответить письменно на вопросы по профессии, где дается несколько вариантов ответов. Нужно подчеркнуть правильный вариант. Могут предложить рассчитать сумму налога или выполнить тестовую задачу в компьютерной программе. Более серьезное испытание проходит претендент на должность главного бухгалтера. Для кандидата на эту должность важно иметь рекомендации с предыдущего места работы.

Собеседование с претендентом проводит руководитель компании. Какие ответы нужно знать главному бухгалтеру, чтобы пройти конкурс на должность? При собеседовании руководитель может задать ориентировочные, наводящие вопросы, которые помогут кандидату на должность главного бухгалтера дать ответ. Например, рассказать о том, какие бухгалтерские стандарты он использовал в предыдущей работе, привести пример работы по экономии издержек, о своей роли в закрытии отчетности.

Кандидат на должность главного бухгалтера должен иметь представление о принципах взаимодействия с контролирующими органами — налоговой инспекцией, пенсионным фондом и фондом социального страхования. Знать сроки и порядок проведения проверок, разработать алгоритм своих действий во время проверки.

Главный бухгалтер — правая рука руководителя предприятия. При собеседовании руководитель оценивает личностные качества претендента. Кандидат на эту должность должен иметь стаж работы бухгалтером, уметь ориентироваться в финансовых потоках, свободно владеть специализированными программами, проявлять инициативу и лидерские качества.

Чтобы пройти на должность успешно, нужно подготовиться к собеседованию, говорить уверенно, давать честные, развернутые ответы на вопросы.

При собеседовании оценивается личные качества претендента: внешний вид, грамотная речь. Не нужно говорить шаблонными, заученными фразами. При рассказе о себе уметь отделить главное в биографии от второстепенных событий. Не нужно много говорить о личной жизни. Можно задавать встречные, уточняющие вопросы. Иногда работодатель применяет при собеседовании принцип круга: т.

Так выявляется неправда в ответах соискателя. Поэтому нужно говорить правду, не преувеличивать свои достоинства, успехи. Иногда при собеседовании задаются необычные, каверзные вопросы, чтобы поставить собеседника в тупик. При этом оценивают быстроту реакции, как человек выйдет из необычной ситуации. Подготовка к собеседованию — это половина успеха в прохождении на должность. Нужно собрать документы о профессиональном образовании, о повышении квалификации, о прохождении тренингов, семинаров.

Письменные рекомендации с прошлой работы повышают шанс получить должность бухгалтера. Чтобы подготовиться к интервью, соискатель должен подробно проработать пункты своего резюме. По этим пунктам будут задаваться вопросы. Подготовить информацию об успехах на предыдущем месте работы. Претендент должен быть осведомлен о компании, где он хочет работать. Поэтому нужно изучить сайт компании или собрать сведения о ней в другом месте. Нужно изучить участок работы, на который распространяется вакансия. Бухгалтер при собеседовании может подготовить вопросы к работодателю: какая форма собственности у компании, сколько собственников, количество работающих, валовый доход предприятия, в какой программе работает бухгалтерия?

Получив ответы, он сделает вывод о потенциале предприятия, перспективе карьерного роста. При собеседовании оцениваются не только профессиональные качества, но и внешний вид соискателя.

Если в компании действует дресс-код, нужно одеться в соответствии с ним. Модный журнал Стиль жизни Саморазвитие Карьера Собеседование. Собеседование Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру? О себе. Опыт работы. Причина последнего увольнения. Профессиональные достижения. Ошибки на предыдущей работе.

Ожидаемая зарплата. Почему нужно взять именно вас. Чем вас заинтересовала эта вакансия. Личные качества. При приеме на работу новичку предлагают ответить на вопросы и дают задания: как ведётся учет товарно-материальных ценностей, балансовые счета, как бухгалтер сопровождает операции с ТМЗ: поступления, передвижение внутри предприятия, списание; как осуществляется ведение расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками; каким образом составляются акты сверки с контрагентами; как оформляется первичная документация — приходные и расходные кассовые ордера, счета, бланки строгой отчетности, накладные, акты выполненных работ; каков порядок ведения учёта расчётов с банком, учёт кассовых операций; как делается авансовый отчет; соискателю предлагают привести примеры бухгалтерских проводок по хозяйственным операциям, по заработной плате.

Претендент на должность бухгалтера обязан знать определенные нюансы работы. Специальные компьютерные программы и уметь ими пользоваться. Система клиент-банк. Работа с первичной документацией. Знание плана счетов. Бухгалтерские проводки. Оформление приходных и расходных документов. Учёт взаиморасчётов. Бухгалтерское и налоговое законодательство.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Бухгалтер- одна из древнейших профессий. Также, это одна из сложнейших и ответственных работ. Поэтому работодатели тщательно подходят с подбору персонала при приеме бухгалтеров. Вопросы к соискателям составляются индивидуально, на основе требований организации и специфики работы. Однако, есть и общие функции. Попробуем проанализировать, что нужно знать соискателю чтобы успешно пройти собеседование?

И какие вопросы могут быть заданы на собеседовании? Вопросы бухгалтеру должны раскрыть его профессиональные, деловые и личные качества. Это три основных критерия оценки, плюс проверяться будет компьютерная грамотность.

Разберем эти критерии подробно. Профессиональные навыки на должность бухгалтера. В графе обязанности четко прописаны функции, которые требуются работодателю. Отвечая на вопросы рекрутера делайте акценты на соответствующие знания. Компьютерная грамотность программы, которые необходимо знать :. А также могут быть групповыми или индивидуальными.

Как правило, в паре с HR -специалистом на встрече присутствует финансист компании, для оценки профессиональных компетенций.

Вопросы для бухгалтера на собеседовании с ответами. Рассказ соискателя должен содержать информацию об образовании, прошлом опыте работе профильном , дополнительное образование, курсы, тренинги и т.

Обратите внимание, что хороший бухгалтер должен быть всегда в курсе изменений в законодательстве, быть в гуще событий, читать профессиональную литературу, и хорошо разбираться с своей сфере.

Для этой специальности очень важны тренинги. Обязательно делайте на этом акцент. Ваш ответ должен быть нейтральным. Переезд организации в другое место, стало неудобно добираться до работы;. Ответ на этот вопрос стоит подготовить заранее, собрав информацию о компании. Кандидатов привлекает стабильность, статусность компании, хорошие условия труда, корпоративная культура, деятельность компании и т.

Отметьте, что вы разделяется стремления компании, и хотели бы стать частью команды. Возьмите требования к специалисту, указанные в вакансии, и адаптируйте под себя.

Не забывая аргументировать. Например, за время работы на прошлом месте успешно пройдено 10 налоговых проверок;. Автоматизация расчетов, позволила сократить расходы;.

Наличие публикаций на бухгалтерские темы, интервью обязательно укажите на собеседовании. Перечень ваших недостатков не должен помешать исполнять вашу работу. Старайтесь рассказывать о нейтральных недостатках, обязательно упоминая, что вы работаете над их устранением.

Какие профильные вопросы задают на собеседовании? Помимо вопросов, бухгалтеру могут предложить пройти тестирование. Разберем подробно, что спрашивают на тестах и как их пройти. Как правило, тестовые задания компании составляют индивидуально. Предлагаем вам примеры распространенных вопросов:. К предстоящему собеседованию нужно подготовиться заранее.

Продумать свой внешний вид, собрать пакет необходимых документов дипломы, сертификаты, благодарственные письма, публикации. На встрече ведите себя уверенно, не нервничайте и четко отвечайте на поставленные задачи.

Работодателям очень важна честность бухгалтеров. Так как они работают с финансами. Поэтому, старайтесь не лгать и не увиливать от ответа.

Если вас поймают на лжи, на предложение о работе можно не рассчитывать. Это главный совет, как успешно пройти собеседование. Если у вас недостаточно знаний в той или иной области, отметьте, что вы легко обучаетесь новому и готовы расти профессионально. Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Развитие, цели и т. Разместить вакансию. Главная Статьи Что спрашивают на собеседовании бухгалтера. Как провести собеседование с бухгалтером? Вопросы для бухгалтера на собеседовании с ответами Стандартные вопросы Как отвечать Расскажите о себе? Почему вы покинули прошлое место работы?

Почему вы хотите работать именно у нас? Например: Кандидатов привлекает стабильность, статусность компании, хорошие условия труда, корпоративная культура, деятельность компании и т. Почему вы подходите на эту должность? Например, за время работы на прошлом месте успешно пройдено 10 налоговых проверок; Успешное прохождение внешнего аудита; Автоматизация расчетов, позволила сократить расходы; Наличие публикаций на бухгалтерские темы, интервью обязательно укажите на собеседовании.

Расскажите о своих недостатках Перечень ваших недостатков не должен помешать исполнять вашу работу. Как вести себя на собеседовании К предстоящему собеседованию нужно подготовиться заранее. Мы в соц сетях. Стандартные вопросы. Как отвечать. Расскажите о себе? Расскажите о своих недостатках.

Главный бухгалтер — это ключевой работник организации, обеспечивающий его финансовую стабильность. Выбор кандидата сверхважен.

Здесь можно задать вопрос. Напишите нам! В этой статье вы найдете ответы на самые важные вопросы о собеседовании на позицию бухгалтера: Как проходит собеседование и чего ждать при приеме на работу Какие вопросы задают работодатели, принимая на работу бухгалтера Какие тесты могут дать на собеседовании бухгалтеру.

Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру?

Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме.

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО. Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности. Обязательно поинтересуйтесь, по какой причине кандидат уволился или собирается уволиться с прежнего места работы, что нравилось и не нравилось на последнем месте.

Какие слабые стороны указать при собеседовании на должность главного бухгалтера

Вы собрались сменить место работы, отправили резюме в несколько организаций и получили первое приглашение о встрече. Где искать советы по подготовке к собеседованию на должность бухгалтера? Как подготовиться, как вести себя на встрече и что делать, если вам не позвонили — рассказывают специалисты в области HR. Как побороть страх? Как подготовиться?

Как принять на работу главного бухгалтера. 14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер. Как нужно рассказать о сильных и слабых сторонах на собеседовании? Из этого стоит выделить для себя минусы и плюсы. Изначально нужно определиться с типом профессии. Их существует 5. Они связаны с: техникой; природой; другими людьми.

На сегодняшний день данная профессия самая востребованная в сфере экономике и в хорошем специалисте будет нуждаться любая компания, деятельность которой направлена на заработок денег. Нередко обязанности нескольких отдельных направлений бухгалтерии ложатся на плечи одного соискателя. Бухгалтеры — особый тип сотрудников, от знаний и ума которых зависит финансовое благополучие организации. Такие люди обладают аналитическим складом ума, способны решать проблемы любой важности и трудности, а поэтому, подбор соответствующего лица на эту должность процесс крайне серьёзный и заметно отличающийся от обычных собеседований.

Бухгалтер- одна из древнейших профессий. Также, это одна из сложнейших и ответственных работ. Поэтому работодатели тщательно подходят с подбору персонала при приеме бухгалтеров.

После предварительного отсева, подумайте, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру. Ответы на них должны раскрывать личные, профессиональные и деловые качества. Учитывайте, что среднестатистический бухгалтер должен обладать математическими и аналитическими способностями, уметь делать выводы и обобщать, работать с большими объемами информации, сосредотачиваться на определенной работе.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ncarinhaf

    Было бы здорово увидеть этих пол лица ев одетых в спец форму, метущих улицу!